SOCIAL ACTIVITIES社会活動
積極的に外国人雇用を推進し、人手不足を解消
エコノハソジオでは、人手不足に悩む企業様のお役に立てるよう、積極的に外国人留学生の雇用を推進しております。 日本語レベルを確認し、丁寧に研修も行いますので、安心してお任せいただけます。
ホテルの清掃は体力が必要なこともあり、若い人材が求められます。しかし、その肉体労働的なイメージからか、ホテルの清掃業界は慢性的な人材不足に悩んでいます。そこに着目したエコノハソジオは、働く意欲が高く真面目な外国人留学生の若い力がホテルの大きな人材補強となると考え、その橋渡しをさせていただいています。
いくら働く意欲があり、真面目な留学生であるとはいえ、日本の文化を理解できていないことから、失敗してしまっては仕事にはなりません。 エコノハソジオでは、台湾人やベトナム人の正社員が在籍しており、留学生スタッフが困ったり、悩みごとがあれば的確に対応できる体制を整えています。また、毎日の朝礼で、挨拶の練習を行い、笑顔での対応を徹底し、細かな気配りを忘れず丁寧に作業するよう指導しています。作業中に何らかの間違えがあれば、繰り返しその場で手本を示し、根気よく指導します。 これらは、骨の折れる作業であることは間違いありませんが、様々な文化の元で育ったスタッフが統一された清掃を行い、品質を保つためには必要不可欠です。 そうした丁寧な指導が、留学生スタッフの力となり、ホテルを利用するお客様の満足度を上げ、更には、ホテル清掃業界の発展にも繋がると信じています。
エコノハソジオは、 丁寧な人材教育を徹底することで、 お客様の満足度を100％にしたいと考えています。
SOCIAL
ACTIVITIES社会活動
積極的に外国人雇用を推進し、
人手不足を解消
エコノハソジオでは、人手不足に悩む企業様のお役に立てるよう、積極的に外国人留学生の雇用を推進しております。
日本語レベルを確認し、丁寧に研修も行いますので、安心してお任せいただけます。
外国人雇用の推進
若い人材の確保
ホテルの清掃は体力が必要なこともあり、若い人材が求められます。しかし、その肉体労働的なイメージからか、ホテルの清掃業界は慢性的な人材不足に悩んでいます。そこに着目したエコノハソジオは、働く意欲が高く真面目な外国人留学生の若い力がホテルの大きな人材補強となると考え、その橋渡しをさせていただいています。
日本文化も学べる教育制度
いくら働く意欲があり、真面目な留学生であるとはいえ、日本の文化を理解できていないことから、失敗してしまっては仕事にはなりません。
エコノハソジオでは、台湾人やベトナム人の正社員が在籍しており、留学生スタッフが困ったり、悩みごとがあれば的確に対応できる体制を整えています。また、毎日の朝礼で、挨拶の練習を行い、笑顔での対応を徹底し、細かな気配りを忘れず丁寧に作業するよう指導しています。作業中に何らかの間違えがあれば、繰り返しその場で手本を示し、根気よく指導します。
これらは、骨の折れる作業であることは間違いありませんが、様々な文化の元で育ったスタッフが統一された清掃を行い、品質を保つためには必要不可欠です。
そうした丁寧な指導が、留学生スタッフの力となり、ホテルを利用するお客様の満足度を上げ、更には、ホテル清掃業界の発展にも繋がると信じています。
エコノハソジオは、
丁寧な人材教育を徹底することで、
お客様の満足度を100％にしたいと考えています。